FUNCIÓN DIRECTIVA GUÍAS ACADEMICAS Y TÉCNICAS DEL SPD

SALUDOS PROFESORES, PUBLICO LAS GUIAS PARA LA EVALUACIÓN DE LA FUNCIÓN DIRECTIVA, ESPERO Y LES SIRVA, GRACIAS

Para evaluar el desempeño del personal con funciones de dirección, se han definido las siguientes etapas:

Etapa 1. Expediente de evidencias de la función de dirección. En esta etapa el director recopilará una muestra de documentos que se hayan producido a partir de su gestión y coordinación, como evidencia del ejercicio de su función directiva. A partir de estas evidencias el personal con funciones de dirección elaborará un texto de análisis que argumente las decisiones y acciones que toma en el ejercicio de su función.                        Guía para la elaboración del Expediente de evidencias de la función de dirección

Etapa 2. Examen de conocimientos y habilidades directivas. Este instrumento se constituirá con situaciones escolares de la vida real con planteamientos a resolver. Se trata de un instrumento estandarizado y autoadministrable.

Etapa 3. Ruta de mejora argumentada. En esta etapa el personal con funciones de dirección elaborará una Ruta de mejora en la que identifique claramente las prioridades de la escuela, así como una propuesta de acciones para atenderlas y evaluar sus resultados. Además, el personal con funciones de dirección elaborará un escrito en el que analice, justifique, sustente y dé sentido a las acciones elegidas para atender las prioridades de la escuela.

ETAPAS DIRECTIVOS

ETAPAS DE LA FUNCIÓN DIRECTIVA:

Etapa 1. Expediente de evidencias de la función de dirección. En esta etapa el director recopilará una muestra de documentos que se hayan producido a partir de su gestión y coordinación, como evidencia del ejercicio de su función directiva. A partir de estas evidencias el personal con funciones de dirección elaborará un texto de análisis que argumente las decisiones y acciones que toma en el ejercicio de su función.

Guía para la elaboración del Expediente de evidencias de la función de dirección:

GUIA

ETAPA 1 EXPEDIENTE EVID FUNC GUÍA ACA DIREC SEC ROQ S9

GUIA TÉCNICA

ETAPA 1 EXPEDIEN EVID FUN DIR GUIA TEC SEC ROQ S9

Etapa 2. Examen de conocimientos y habilidades directivas. Este instrumento se constituirá con situaciones escolares de la vida real con planteamientos a resolver. Se trata de un instrumento estandarizado y autoadministrable.

EXAMEN DIRECTIVOS

ETAPA 2 EXA CONOC HABILID DIREC GUIA EST SPD ROQ

Etapa 3. Ruta de mejora argumentada. En esta etapa el personal con funciones de dirección elaborará una Ruta de mejora en la que identifique claramente las prioridades de la escuela, así como una propuesta de acciones para atenderlas y evaluar sus resultados. Además, el personal con funciones de dirección elaborará un escrito en el que analice, justifique, sustente y dé sentido a las acciones elegidas para atender las prioridades de la escuela.

DIRE ACAD RUTA MEJOR 15

ETAPA 3 ELABORACIÓN RUTA MEJORA ARG DIREC GUIA ACADEM ROQ 2015

DIRE TEC RUT MEJOR 15

ETAPA 3 ELABORACIÓN RUTA MEJORA ARG GUÍA TECNICA ROQ 2015

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